Mise
Kultivovat etiku, dialog a práci s mocí v organizacích, firmách, zdravotnictví, školství, sportu i veřejném prostoru. Vzdělávat špičkové odborníky, kteří tuto změnu pomáhají reálně uskutečňovat.
Uzávěrka přihlášek kurzu do 15.8.2026 | Tel: 724 369 712 | info@side.cz | kontaktní formulář
Mezi tím, co je zákonné, a tím, co je lidské a důstojné, existuje nebezpečně velký prostor. Právě tam vzniká toxicita, zneužití moci, mlčení, strach a rozpad důvěry. SIDE pracuje právě tam.
O nás
SIDE - Institut důvěry a etiky nevznikl primárně jako podnikatelský projekt. Původní myšlenka vzniku byla, že žádná organizace nemůže být skutečně funkční a zdravá, pokud v ní lidé ztrácejí důvěru, důstojnost, bezpečí a možnost být slyšeni.
Žijeme v době, v které čelíme novým výzvám a strukturálním změnám. Důvěra lidí v systém, organizace a instituce dlouhodobě klesá. Mezi zákonem a lidskostí je mezera, ve které se ztrácí odpovědnost, respekt a smysl práce.
SIDE vznikl z potřeby tento prostor pojmenovat a systematicky kultivovat. Pomáháme organizacím stát se místem, kde lidé nemusí volit mezi výkonem a důstojností.
Terezie Hejnicová – zakladatelka a CEO
Kultivovat etiku, dialog a práci s mocí v organizacích, firmách, zdravotnictví, školství, sportu i veřejném prostoru. Vzdělávat špičkové odborníky, kteří tuto změnu pomáhají reálně uskutečňovat.
Budujeme SIDE jako mimořádně erudovanou, vlivnou a respektovanou celonárodní autoritu v oblasti etiky, dialogu a kultury vedení. Postupně vyvíjíme institut, který integruje vzdělávací centrum, konzultační a auditorskou platformu, profesní komoru a uznávaný think-tank s vlivem na legislativu a veřejný prostor. Zároveň s pomocí AI a korpusové lingvistiky vytváříme vlastní analytický software pro organizace.
Zakladatelka a CEO
Mgr. Bc. Terezie Hejnicová je zakladatelkou a CEO Institutu SIDE a garantkou akreditovaného rekvalifikačního kurzu Specialista/ka na etiku a dialog v organizaci.
Vystudovala Psychologii a sociologii řízení, Filosofii a Aplikovanou etiku na UK. Má za sebou výkonnostní kariéru v mezinárodním prostředí – působila na pozici CEO v několika společnostech s mezinárodní působností, v roce 2010 založila Jazykové a vzdělávací školy a stojí za řadou dalších úspěšných vzdělávacích projektů.
Mentoruje a koučuje klienty z firem i veřejného sektoru, kombinuje při tom zkušenosti z psychologie, filosofie a byznysu. Má soukromou praxi zaměřenou na práci s vedením organizací a lidmi v náročných životních i pracovních situacích.
Aktuálně se připravuje na doktorandské studium v oboru Práce a moc ve 21. století na Fakultě humanitních studií UK, kde se chce věnovat přechodu od asymetrie moci k participativním modelům práce v organizacích.
SIDE nevznikl z podnikatelského impulzu. Vznikl z dlouhodobé osobní zkušenosti s tím, jak hluboce může člověka poškodit prostředí, ve kterém chybí důvěra, bezpečí a důstojné zacházení.
Jako máma dvou dětí cítím odpovědnost za svět, který po nás zůstane dalším generacím. Celý život mě provází citlivost vůči bezmoci, nespravedlnosti a situacím, kdy se člověk nemá kam obrátit. Vidím, že mezi tím, co je zákonné, a tím, co je skutečně lidské a důstojné, často zůstává prázdný prostor. Právě tento prostor chci pomáhat zaplňovat. Proto vznikl SIDE.
Více o Terezii na tereziehejnicova.czSIDE je postupně budovaný institut s ambicí stát se celonárodní autoritou v oblasti etiky, dialogu a kultury vedení. Stojí na čtyřech vzájemně provázaných pilířích.
Akreditovaný rekvalifikační kurz Specialista/ka na etiku a dialog v organizaci (MŠMT), navazující a supervizní kurzy, kurz hodnotového leadershipu – Mistrovství vedení a osobní excelence, Letní škola etiky a dialogu, Akademie SIDE pro síť certifikovaných odborníků.
Dlouhodobá supervize managementu a týmů, řešení etických dilemat a podpora při krizových situacích. Individuální konzultace pro vedoucí pracovníky a programy pro whistleblowery.
Komplexní etický audit organizace, audit kultury vedení, analýza mocenských asymetrií a bezpečí zaměstnanců. Udělování SIDE certifikace jako standard kvality zacházení s lidmi.
Výroční národní konference SIDE, kulaté stoly a veřejné debaty, soutěž o Eticky vedenou organizaci a žebříčky firem, vlastní výzkum a publikace, odborná rada SIDE, podcasty. SIDE se vyjadřuje k celospolečenským kauzám a spolupracuje s univerzitami a tvůrci legislativy.
Fúze, reorganizace, výměna vedení nebo generační obměna – to jsou okamžiky, kdy se láme důvěra, vznikají konflikty a lidé začínají odcházet. SIDE provází organizace právě v těchto zlomových momentech: pomáhá udržet kulturu, obnovit důvěru a zvládnout změnu bez zbytečných ztrát.
